工作时间及超时工作

加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿。经理级人员则不受工作时间及超时规定之限。

休息时间

雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。

工资发放

加拿大的雇员最少必须每半个月获发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。薪金扣除拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异)，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金 Canada Pension Plan、就业保险金 Employment Insurance 等。此外还可能有工会费、医疗保险。

就业保险

加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩[……]

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曼尼托巴省有一项福利，家庭收入在32000加元以下的孕妇每月可以领到一笔最高81.41加元的“产前福利金”。该省研究人员认为这项福利应该推广到加拿大全国，因为这笔看似微薄的补助可以让新生儿更健康。

这份报告发表在星期四(5月12日)上线的儿科杂志上。研究人员观察了在2003年到2010年出生的14600对领取过产前福利金的母子或母女，发现体重过低的新生儿减少了21%， 早产儿减少了17.5%。

经常接触低收入家庭的多伦多产科医生弗莱尔-利扎玛对这项研究结果并不感到惊讶。她说，让母亲手里多一点点钱，就能在孩子身上看到结果。出生时体重不足，对健康和学习能力会有持续很长时间的、多方面的影响。

加拿大许多省份和美国的一些州都向低收入孕妇提供类似的补助。曼尼托巴省的产前福利金的特别之[……]

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