为什么养娃该来加拿大?_加拿大,福利,托儿

加拿大移民
在2020年伊始,“最适合养娃的国家”榜单出炉,加拿大排名第四,仅次于北欧的丹麦、瑞典和挪威。想要养好一个娃,充足的时间和金钱都是必须。加拿大的福利就从几个方面保证了新手爸妈有充足的资金养娃,也有充足的时间陪娃。

父母的福利补贴

加拿大目前的产假时间是18个月(约540天),产假可以由母亲单独休,也可以父母轮流。而产假开始的时间也可以提前到娃出生前15周,充分体谅到孕妇工作的辛苦。

孕妈在休产假前如果有600个小时的工作时间并购买了失业保险,就可以享受到标准父母福利或延长父母福利。

标准父母福利从娃出生时算起,长达12个月,每周可以领取的福利补贴为原本工资的55%左右,最高不超过$543。

而延长父母福利则长达18个月,但每周的福利降低到原本工资的33%,最高不超过$326。

除了政府的补助外,很多雇主也慷慨地为员工提供补贴。部分非私营性质的雇主甚至能将产假期间的收入补贴至原本工资的95%,基本上赚钱生娃两不误了。

儿童的福利补贴

加拿大儿童福利金(CCB也就是常说的“牛奶金”)、托儿补助金、注册教育储蓄金计划(RESP)等,都是政府提供的福利计划选项。

按照加拿大政府最新规定,7月20日起,6岁以下儿童每人每年“牛奶金”最高额为$6,765,6-17岁每人每年最高额$5,708。加拿大财务部公布了“牛奶金”网上计算器,只要输入家庭收入、孩子的人数和年龄,自家能领到的牛奶金就一目了然。

托儿补助金主要是为缓解昂贵的托儿费用而设立的。因为加拿大6岁以下的儿童上幼儿园需要自费,6岁以后才免费。而托儿费用昂贵,以大温为例,3岁以下全日制日托平均每月费用在$800~$1600不等,很多低收入家庭无力承担托儿费用。因此政府根据收入情况补贴一部分托儿费用给低收入家庭,有的可以补贴一半的费用,有的甚至可以全免。

注册教育储蓄金计划(RESP)主要是为了孩子将来上大学做准备的,一些父母可以考虑在政府指定的金融机构设立账户,每年存入一定的金额,如$2000,政府就会补助$400(相当于20%的投资回报率),直到孩子18岁上大学时再一次性取出这部分存款+补助,政府最高可以补贴到$7200。

而父母投入的这部分金额(不超过$4000)所产生的收益也是免税的。

除了福利之外,完善的教育和医疗体系也是加拿大人生活质量和育儿质量的保证。

虽然加拿大非常适合养娃,但加拿大的自然人口增长率并不高。因此,加拿大政府敞开大门,各种利好政策大力欢迎移民,以缓解人口问题。

加拿大热门移民项目
加拿大萨省创业移民

项目优势:

1、门槛低,无语言、无个税等方面要求,家庭净资产要求低;
2、投资少,20万加币起步;
3、无营业额、无利润、小城市无雇佣要求;
4、项目周期短,拿到工签便可先登陆加拿大;
5、项目历史悠久,政策稳定,成功率高。
加拿大NB省创业移民

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1、直接拿枫叶卡,审理周期短;

2、资产要求低,家庭净资产60万加币以上,其中流动资金30万加币以上;

3、风险低,符合申请要求后才通知打投资押金10万加币(登陆NB按要求经营生意一年后可申请退回)。

加拿大创新企业家移民项目(SUV)

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1、无个税和资金来源要求,无最低投资额要求;

2、直接拿永居,周期短,审理迅速;

3、4-6个月即可持工签登陆加拿大,在当地等待永居审批;

4、创业成败不影响永居身份;

5、无居住限制,可以住在除魁北克省的任何地方。

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